Mitarbeiterentwicklung

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Zeugnisse und Qualifikationen sagen aber wenig darüber, wie ein Mensch tickt. Viel hängt auch von der Persönlichkeit ab. Allerdings ist es schwierig, nur anhand der Bewerbungsunterlagen eine Einschätzung vorzunehmen. Denn jeder möchte sich von der besten Seite präsentieren und Schwächen erst einmal verbergen. Fast jeder bezeichnet sich so zum Beispiel als Teamplayer. Aber ist das tatsächlich so? Und benötigen Sie die bestimmte Eigenschaft überhaupt für die zu besetzende Stelle oder sind eigentlich ganz andere nötig?

Mit InsightsMDI stellen wir Ihnen ein Tool zur Verfügung, dass Ihnen hilft:

  • Anforderungen für freie Stellen noch klarer zu definieren und so besser vorbereitet ins Bewerbergespräch zu gehen.
  • die Bewerber in die engere Wahl zu nehmen, die wirklich zur jeweiligen Stelle und zu Ihrem Unternehmen passen
  • bestehende Teams so zu koordinieren, dass die Mitglieder voller Motivation und Engagement am Ball bleiben
  • das wirkliche Potenzial Ihrer Mitarbeiter abzuschöpfen. Denn oft schlummern hier Fähigkeiten, die Sie sonst nicht entdecken würden.

Seit vielen Jahren unterstützt Daniel Hirsch Unternehmer und Selbstständige als zertifizierter Insights-Berater. Nicht umsonst gehört InsightsMDI zu den Top-3-Analyse-Tools im Personalbereich. Sie profitieren nicht nur von einem vielfach bewährten System, sondern zusätzlich von seiner ganz persönlichen Expertise als Unternehmensbegleiter.

Ihre Vorteile

  • Keine Überraschungen mehr nach der Neu-Einstellung, denn Sie wählen Ihre Kandidaten nicht nur nach fachlicher Qualifikation, sondern auch nach persönlicher Eignung.
  • Eine bessere Arbeitsatmosphäre, denn Ihre Teams sind so zusammengestellt, dass jeder seine Stärken lebt und es auch persönlich passt.
  • Optimale Arbeitsergebnisse, denn Sie setzen in Zukunft Ihre Mitarbeiter dort ein, wo sie am besten passen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Immer wieder begleiten wir Unternehmer, die personell gut aufgestellt sind, die aber trotzdem über Schwierigkeiten klagen. Häufig liegt das an einer ungünstigen Team-Zusammenstellung. Denn nicht jeder ist für jede Aufgabe geeignet. Manche Mitarbeiter sind perfekte Fachkräfte, haben aber kein Talent, um Führungsaufgaben zu übernehmen. Andere wieder sind perfekte Motivatoren, kommen aber kaum zur Entfaltung, da ihnen fachliche Qualifikationen fehlen. Die jedoch können nachgeholt werden.

Nutzen Sie unsere Beratung, um Ihr Team optimal aufzustellen und die Potenziale jedes einzelnen voll auszuschöpfen. Das sorgt ganz nebenbei für Mitarbeiterzufriedenheit. Denn die basiert auf Wertschätzung der jeweiligen Fähigkeiten und einem guten Miteinander. Mit den Ergebnissen Ihrer Insights-Analysen haben Sie alles an der Hand, um ein starkes Team zu formen. Mit den Kräften, die sie bereits im Unternehmen haben und denen, die in Zukunft dazukommen werden.

 

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