Mitarbeitergewinnung

Das Recruiting, also der gesamte Prozess der Mitarbeitergewinnung, von der Stellenbeschreibung bis zur finalen Besetzung, ist unser Steckenpferd.

Sie suchen immer mal wieder – wir arbeiten tagtäglich mit Unternehmen, die freie Stellen besetzen müssen. Wir wissen, in welchen Medien Ihre Stellenanzeigen am besten aufgehoben sind und wie sie ansprechend formuliert werden. Damit sie von den richtigen Kandidaten gefunden werden und die Bewerbungen wirklich passen.

Unser breites Netzwerk hilft ebenfalls dabei, so schnell wie möglich genau die Mitarbeitenden zu finden, die perfekt mit Ihnen und Ihrem Unternehmen harmonieren.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit?

  1. Im ersten Schritt informieren Sie uns über Ihre Vakanzen. Dabei teilen uns mit, welche Anforderungen, in fachlicher und persönlicher Hinsicht, Sie an geeignete Kandidaten stellen. So wissen wir, wonach wir für Sie suchen.
  2. Ab hier übernehmen wir. Wir schalten Anzeigen in allen relevanten Portalen, nutzen unser gut ausgebautes Netzwerk und finden so Interessenten, die zu Ihnen passen.
  3. Anschließend geht es in die konkrete Auswahl. Durch unsere Vorarbeit stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur Kandidaten präsentieren, die 100% auf Ihre Vorstellungen passen.
  4. Sie haben Ihre Vorauswahl getroffen, wir kümmern uns um den Rest. Wir terminieren die Vorstellungsgespräche, organisieren den Ablauf und stehen Ihnen auch während dieser Phase beratend zur Seite.
  5. Sie haben den passenden Kandidaten gefunden? Wir sorgen dafür, dass der Stellenwechsel reibungslos funktioniert. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Vertragsgestaltung, helfen Ihrem neuen Mitarbeiter bei Kündigung und Wohnortwechsel.
  6. Auch nachdem Ihre Vakanzen besetzt wurden, sind wir weiter für Sie da. Denn unser Ziel ist eine langfristige Mitarbeiterbindung. Kommt es zu Konflikten oder Meinungsverschiedenheiten stehen wir Ihnen jederzeit als Mediator zur Verfügung.
  7. Nicht immer müssen neue Stellen geschaffen werden. Oft tragen auch langjährige Mitarbeitende unbekannte Potenziale in sich. Mit unseren Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden bei deren Entfaltung.

Ihre Vorteile

Übertragen Sie uns Ihre Mitarbeitergewinnung, können Sie nur gewinnen. Sie sparen Zeit und Nerven, denn nach unserer Bedarfsanalyse müssen Sie erst wieder tätig werden, wenn es an die konkrete Bewerberauswahl geht. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch während der Vertragsgestaltung und im Onboarding-Prozess. Damit Sie Mitarbeiter gewinnen, die bleiben und mit Ihnen gemeinsam wachsen.